最近有位在特拉维夫创业的朋友问我：“JingJing，我们公司在莫迪因（Modi’in-Maccabim-Re’ut）附近租了新办公室，打算组织一次企业法律培训，主要是讲以色列劳动法、合同风险和知识产权保护。但团队里好几位是中文母语的同事，有没有可能找到支持中文服务的本地律所？”

说实话，这个问题问得很实在。很多中国出海企业在落地初期都面临类似的困境：业务刚起步，团队语言能力有限，面对复杂的本地法律体系时，常常“听不懂、问不清、签了怕”。特别是在像莫迪因这样的新兴科技与居住混合城市——它位于耶路撒冷和特拉维夫之间，近年来吸引了大量初创企业和国际人才入驻——合规意识强，执法也规范，但语言门槛确实成了不少团队的第一道坎。

莫迪因周边有哪些律所提供多语言服务？

根据目前公开的信息，在以色列全国范围内，专门提供中文法律服务的企业法律培训团队非常稀少，甚至可以说几乎没有成规模的本地律所将中文列为其常规服务语言。不过，这并不意味着完全没有解决方案。

我查阅了多家以色列本土律所的服务介绍，发现虽然中文尚未成为主流服务语言，但一些注重国际化客户体验的律所已建立了较强的多语言支持能力，尤其是在英语、俄语、阿拉伯语方面表现突出。这对我们的启发是：可以通过“英语+翻译辅助”的方式，实现高质量的企业法律培训落地。

以下是几家在以色列设有办公室、具备较强跨文化服务能力，并可能为外籍企业提供定制化法律培训的律所参考：

  • Horus Legal Solution：一家2025年新成立的小型精品律所，主打个性化客户服务，服务语言包括英语、阿拉伯语、俄语和波斯语。虽然未明确列出中文，但他们强调“可根据客户需求协调语言支持”，适合小团队灵活沟通。

  • EDL Advocates & Legal Consultancy：成立于2009年，拥有约60名专业人员，是一家全职能律所，擅长处理复杂诉讼和公司事务。使用英语和阿拉伯语运营，在企业合规培训方面经验丰富，曾为多家跨国公司设计内部法律讲座。

  • Mohamed Eid Al Suwaidi Advocates & Legal Consultants：团队覆盖多种语言，包括英语、阿拉伯语、乌尔都语、印地语、法语和俄语，服务范围广泛，既支持个人也支持企业客户。虽然没有中文记录，但其多语言架构表明其对非本地客户有较强适应力。

  • Al Kabban & Associates Advocates and Legal Consultants：成立于1993年，拥有约50名专业人士，以熟悉本地法律框架著称，是寻求稳定合作的企业的优选之一。

  • Sadekov Law Firm：规模较小（约六人），但在跨境事务、房产争议和刑事法领域经验深厚，提供英语和俄语服务，适合需要专项培训或涉及国际背景的团队。

这些律所大多集中在特拉维夫或耶路撒冷，但从地理位置上看，前往莫迪因交通便利，车程通常在30分钟以内，因此组织线下培训完全可行。

如何安排一场适合中文团队的法律培训？

如果你和我那位朋友一样，正计划在莫迪因地区开展企业法律培训，这里有几个务实建议：

✅ 第一步：选择以英语为基础服务语言的律所
优先考虑EDL、Sadekov或Horus这类明确使用英语执业的律所。你可以通过邮件或视频会议初步沟通需求，确认他们是否愿意配合外部翻译或分段讲解。

✅ 第二步：自行配备临时翻译或双语助理
不需要聘请专职同传，现在很多中小型团队的做法是：

  • 提前将培训大纲翻译成中文；
  • 培训当天由懂英文的同事协助即时转述关键条款；
  • 或使用AI语音翻译工具（如Google Meet实时字幕+DeepL翻译）辅助理解。

这样既能控制成本，又能确保信息传递到位。

✅ 第三步：聚焦实用场景，定制内容模块
不要追求“全面普法”，而是围绕你们最关心的问题设计课程。例如：

  • 以色列劳动合同的核心要素（试用期、解雇通知、加班规定）
  • 公司注册后必须履行的年度义务（税务申报、年报提交）
  • 知识产权归属问题（员工开发的技术成果归谁？）
  • 数据隐私合规（是否适用GDPR类似规则？）

很多律所都愿意根据客户需求调整课程结构，只要你提前说明“这是我们第一次做本地合规培训”，对方往往会更耐心配合。

✅ 第四步：保留书面材料，建立内部知识库
培训结束后，务必要求律所提供PPT摘要或简明手册（通常可免费获取）。把这些资料整理归档，未来新员工入职时就能作为入门参考资料，避免重复踩坑。

❓常见问题解答（FAQ）

Q1：有没有以色列律所提供中文法律培训服务？

目前尚无公开资料显示任何以色列本地律所将中文列为正式服务语言。部分律所如Horus Legal Solution表示可根据客户需求尝试协调语言支持，但需提前预约并可能产生额外费用。建议采用“英语授课 + 中文翻译辅助”模式更现实可行。

官方路径建议：

  1. 访问目标律所官网（如edladvocates.com）查看“Languages”或“International Clients”栏目；
  2. 发送英文邮件说明需求，询问是否有中文服务能力或合作翻译资源；
  3. 若无直接支持，可提出自带翻译参与培训。

Q2：如何判断一家律所是否适合为中国团队做培训？

可参考以下三点评估标准：

  • 是否有为外国企业服务的经验（特别是亚洲客户）；
  • 是否提供定制化培训方案（而非标准化讲座）；
  • 沟通响应是否及时、表达是否清晰易懂。

你可以在LinkedIn上搜索该律所律师的职业背景，看是否有与中国企业合作的经历；也可以要求他们提供过往培训案例摘要（不涉密的前提下）。

Q3：企业法律培训一般收费多少？能否线上进行？

收费标准因律所规模和服务深度而异。一般来说：

  • 小型精品所：每小时300–600新谢克尔（ILS）；
  • 大型全职能所：每小时800–1200 ILS。

多数律所支持线上Zoom培训，尤其适合远程团队参与。若人数较多（超过10人），可协商打包价格。建议首次接触时明确预算范围，以便对方给出合理方案。

🌱结语：合规路上，不怕慢，就怕停

在以色列创业，就像走在一条阳光强烈却影子分明的路上——规则清晰，执行严格，但也正因为如此，只要你愿意花时间了解它，反而能走得更稳。

我知道，面对一门陌生的语言、一套不同的法律逻辑，很多人会本能地想“绕过去”或者“先干着看”。但这些年我看过的案例告诉我：越早建立合规意识，后期的风险就越小。哪怕只是组织一次两小时的基础培训，也可能帮你避开未来几十万谢克尔的纠纷成本。

所以，别等出事才找律师。不如趁着新年伊始，把这场“听得懂”的法律课安排上。

🤝行动建议

  1. 列出你们团队最担心的3个法律问题（比如签证、用工、合同）；
  2. 联系1–2家支持英语服务的本地律所，咨询培训可行性；
  3. 安排一次30分钟的免费初步沟通，感受对方专业度与沟通风格；
  4. 准备内部翻译支持方案，降低语言障碍。

如果你正在筹备莫迪因的企业法律培训，欢迎加我微信 lvga2015 备用，我们可以一起讨论更适合你团队的对接策略。也欢迎加入我们的跨境创业交流群，和其他出海伙伴聊聊踩过的坑、见过的光。

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🗞️ 来源: jpost – 📅 2026-01-09
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